更新时间:15小时前
N0007903
| 35岁| 大专| 10年以上工作经验 |身高181CM |已婚 |机械类
现居住:江苏省宿迁市泗洪县
户籍:江苏
形象好
经验丰富
海归
诚实守信
性格开朗
求职意向
期望职位:行政经理/主管,采购员,供应链管理,质量管理/测试经理
期望行业:仪器仪表/工业自动化,机械/设备/重工,汽车/摩托车/零配件
期望薪资:5K~10K/月|想在宿迁市工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
152****2802
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自我描述
对行政、后勤,考核等熟练掌握。 对综合管理有相关经验。 对采购,成本评估,计划等运行。 对公司规章制度建立,管理,执行。 有效协调各部门之间工作,有效的完成公司各项管理制度执行。
教育经历
2007-9 至 2010-7
[2年10个月]
大专|河海大学|机电一体化
工作经历(TA工作了13年11个月,共做了4份工作)
2013-10 至今
[5年11个月]
总务|宿迁纳特威旅游用品(台湾)有限公司
工作职责:负责后勤管理、采购、考核、培训、分配; 根据公司生产需求,设定采购计划、库存盘点、物料需求、采购成本等评估; 合理设计公司组织结构,对各类岗位职能进行描述,合理制定人力资源的编制规划,实行人员考核管理、奖惩制度、满意度调查等; 负责公司规章制度建立工作、制定薪资管理制度,编制《员工手册》; 建立了公司的审核标准、市场调研,供方评价标准,采购成本降低递减; 公司员工培训,技能提升,人员安排,应急调度分配; 公司宣传,人员引进;项目开发推进;
2010-10 至 2013-10
[3年]
品管部部长|江苏东方装饰件总厂(江苏宝时达科技有限公司)
工作职责:负责制定质量方针、品质目标。带领小组维护体系文件,并组织本部门进行质量分析、编写公司品质手册。负责接待并安排客户现场审核、督导客户投诉事件之处理。 负责供应商评审、选定,对供应商的质量问题进行处理分析,现场审核确认; 负责顾客提出的供方产品的变更及控制;参与顾客要求的APQP文件的编制及评审; 建立了公司的审核标准、供方评价标准,人员技能的评价标准;
2008-6 至 2010-10
[2年4个月]
SQE主管|江苏常州西格汽车内饰件有限公司
工作职责:负责汽车内饰的日常管理、异常问题处理、小组内的人员素质能力的提升(如图纸、工艺、质量工具、ISO/TS 16949:2009、五大手册及工作方法的培训); 曾主管过的零部件:注塑件、橡胶件、机加工件、压铸件为主,动力部分(起动机、发动机、发电机)、附件(水泵)。内容主要包括以上零部件的供应商质量开发,如供应商APQP各阶段的质量工作开展的过程监控;手工样件及工装样件质量监控; 进行新供应商评价及PPAP现场审核,完成供应商的量产前后的质量控制及质量保证。针对薄弱供应商进行扶持,包括质量培训与质量现场指导
2005-9 至 2008-5
[2年8个月]
质量主管|常州(日本)机关农机
工作职责:负责现场质量管理,主要包括入库检验、过程检验、发货检验,参与APQP小组、控制计划(CP)、P-FMEA的编制,制作作业指导书及进货检验基准书、成品检验标准。 对量检具进行五性分析,建立量检具系统并维护,完成PPAP文件中MSA分析。对过程进行监测并控制, 负责SPC过程能力监控中出现异常,对过程偏差进行失效分析与纠正及改进。针对过程问题进行统计,并对普通原因及特殊原因进行剖析与分析,为高层领导提供真实准确的数据
培训经历
2012-10 至 2013-2
[4个月]
ISO/TS 6949:2009|TUV
培训内容:ISO/TS 6949:2009质量管理体系培训
语言能力
英语熟练