资讯中心-简历指导-泗洪人才网

2016-03-17 / 作者：大朱 / 来源：泗洪人才网

江苏省人力资源和社会保障厅办公室紧急通知各市人力资源市场管理职能处室、省直机构：接省委网络安全和信息化领导小组办公室通知，根据国家统一部署，目前全省范围内正在开展“招聘网站严重违规失信”专项整治工作，请各地人力资源市场监管部门自即日起，对辖区内各类人力资源服务机构…

现代快报泗洪办事处办理证件遗失、公司注销业务

2015-12-23 / 作者：大朱 / 来源：泗洪人才网

现代快报泗洪办事处是经过批准成立的省级媒体机构，报纸每天出稿。可以办理：遗失声明、分类广告、公告等业务以及个人、公司证件遗失：公章、法人印鉴章、合同章、财务专用章、银行开户许可证、特种作业操作证、道路运输许可证、药品经营许可证、卫生许可证、食品流通许可证、工商营业执照、税务登记证、组织机构代码证、保险单、保单发票、医师…

江苏省人社厅从2016年1月1日起调整各地区最低工资标准

2015-12-20 / 作者：大朱 / 来源：泗洪人才网

泗洪人才网记者今天从江苏省人社厅获悉，经省人民政府同意，从2016年1月1日起，调整全省最低工资标准。其中，月最低工资标准：一类地区1770元，增加140元；二类地区1600元，增加140元；三类地区1400元，增加130元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区15.5元，二类地区14元，三类地区12元。最低工资标准不包括：加班加点的工资；中班、夜班、…

大学生怎样融入社会你知道吗？

2015-12-09 / 作者：付晨 / 来源：泗洪人才网

作为大学生，需要把书本知识与社会实践结合起来。和谐社会要求大学生适应多种社会角色，成为发展的人才。在社会实践活动中，将使大学生更好的理解书本知识的内容。书本知识也将对社会实践起到积极地作用。大学生多参加各种社会实践活动，在社会实践活动中培养意识，向着自我理想发展。为了战胜自我，首先应从“小我”走向“大我”，努力发展自己…

【必读】初入职场的大学生经常犯的错

2015-12-09 / 作者：付晨 / 来源：泗洪人才网

从初中升高中是人生的一个转变，从高中到大学又是一个转变，从大学大工作才是最大的转变。这或许是人生转变最大的一步，在某种意义上，这一步对此后的一生都有决定性的影响。因此每一个大学生都应该努力走好踏入工作的第一步。首先熟悉公司的组织结构，了解公司的日常工作，在你熟悉工作和了解老板脾气前，先要躲远一点，意识防备说错话办错事…

事实证明在实际工作中学历越高的女性受歧视就越高

2015-09-11 / 作者：大朱 / 来源：泗洪人才网

大学生就业过程中的性别歧视到底有多严重？近日，中国人民大学国家发展与战略研究院的研究报告认为情况很严重。报告显示四个特点：第一，在使用同样简历的情况下，男性大学生接到面试通知的次数比女性高42%;第二，学习成绩和学历对降低歧视没有帮助，实际上，学习成绩越好、学历水平越高的女性大学生在求职过程中遭受更严重的性别歧视；第三，…

应聘中经常遇到的各种测试让我头痛不已

2015-09-07 / 作者：大朱 / 来源：泗洪人才网

全文如下,文章"招聘流行“性格测试” “奇葩”试题学生呼“雷人”"由作者校园记者投稿、求职案例栏目编辑于2015-9-7整理发布，希望对你有所帮助。 “你莫名其妙被别人揍了一顿，你会怎么处理？”“如果你暗恋的对象和你最讨厌的人在一起了，你怎么办？”“先有鸡还是先有蛋？请说明理由。”在湖北武汉举行的两场招聘会中，“奇葩”试题让应聘大…

制作简历可标新立异有自己独特个性

2014-01-05 / 作者：laosou / 来源：wangluo

如今，我们在社会上想要获得一席之地，不仅要会思考，还要用思考着的眼光去让自己拥有独特的个性，这样才能吸引他人的眼光，赢得一定的胜利。制作简历时，笔者虽然不主张太过标新立异，但是仍希望求职者能够保留自己的独特个性，那样，最起码证明你是一个独特的个体，而不是简单的克隆。确定一个关键词“简历制作”，网络上会有成千上万的标本…

用人单位面试时考察求职者五大能力

2014-01-05 / 作者：laosou / 来源：wangluo

对于用人单位来说，不同的公司会有不同的面试方式和考核标准，但是，综合起来，下面五个方面是每个用人单位在面试的时候都会考核到的。一、专业技能这是与工作息息相关的，不具备相应的技能，你也就无法胜任这份工作，除非你其他方面的条件异常优秀，否则一般不会有用人单位考虑录用你。二、工作（实习）经验经验是需要在实践中得来的…

做技术的简历如何赢得招聘者的青睐

2014-01-03 / 作者：laosou / 来源：wangluo

做技术的虽然吃香，但人才竞争激烈，一份好的简历会为你赢得招聘者的青睐。 1.技术摘要。技术简历的职能就是展示求职者的技能优势，招聘经理在招聘技术人员时，不可能自己去一一搜寻相关信息，他们每天有那么多的简历需要阅览，没有那么多的功夫一一搜索，所以求职者应该聪明的在自己的简历中加上一个技术摘要，或者说是专业技术只是部分。 …

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